出版日期: 2018年08月07日 星期二   今日天气: 新闻热线:0571-87161066
 
上一篇   下一篇  
放大 缩小 默认
立足职工需求 丰富先进文化

  本报评论员 王俊勇

  近日,市总工会研究讨论了市工人业余大学、市工人文化宫工作发展情况,并对两家单位的下一步发展进行了部署。市工人业余大学和市工人文化宫是全体职工的“大家庭”,应当进一步贴近职工,倾听职工心声,更好地为职工服务。

  服务好职工,应当立足职工需求,开展好文化服务。市人大常委会副主任、市总工会主席郑荣胜在传达学习市委十二届四次全体(扩大)会议精神时指出,要以文化人促兴盛,通过有效发挥市职工文化中心、“杭工学堂”的作用,大力弘扬劳模精神、工匠精神、最美精神,丰富杭州的先进文化。

  随着经济的飞速发展,广大职工的文化需求也呈现出多样化的趋势。现在的职工既需要传统的教育培训、体育健身等文化活动,也对新技术、新娱乐休闲方式产生巨大的渴求。市工人业余大学和市工人文化宫应当从职工的需求出发,积极拓展网络视听、移动多媒体、动漫游戏等新兴领域的文化服务,同时要培育发展有明显优势的文化产业项目,重点培育高质量的文化精品,打造文化服务品牌,满足职工多元化、个性化的文化消费需求,为市委十二届四次全会提出的“全面推进文化兴盛行动”贡献力量,让杭州更有人文情怀、更具文化底蕴。

  服务好职工,应当更有针对性地开展技能培训。如今,科技进步让职业更加细化。一些曾经要靠体力完成的工作,现在都借助机械工具甚至高科技来完成。第三产业的发展催生了更多新职业。在人力资源和社会保障部编制的2015版《中华人民共和国职业分类大典》中,347个职业是以前没有的,同时有894个职业消失了。人民对美好生活的向往不会停止,可以预见的是,将来的市场需求会更加细化,新的职业会层出不穷。这对劳动者的素质和能力提出了更高要求。市工人业余大学和市工人文化宫应当进一步贴近实际,向职工提供更完整全面的职业技能培训,同时创新职业技能培训方式,推进工业化和信息化融合,探索“互联网+”技能培训新模式,着力深化以技能培训、技能帮带、技能竞赛、技能晋级、技能激励为主要内容的职工技能提升工作机制,为广大职工的成长成才提供全面、系统的服务。

  日前,“杭州工匠”微课堂和“杭工云课”职工在线学习平台已登陆杭州工会网站,两项课程一经推出便受到不少职工的高度赞扬。从中可以看出这不仅是优化数字学习培训载体,让广大职工可以通过电脑、手机、移动设备等多种平台充分利用碎片化时间学习,满足职工个性化的学习需求,提高职工有效应用现代信息技术的意识和能力,更是顺应时代潮流,弘扬工匠精神的有效途径,让越来越多的职工通过“互联网+”技能培训新模式实现人生理想、展示自我价值,从而推动形成刻苦钻研、积极奋发的社会风尚。

  市工人业余大学和市工人文化宫是职工的学校和乐园,在杭州站上“后峰会、亚运会、现代化”新起点的今天,应当以一流的理念思路、一流的精神状态、一流的管理水平、一流的工作标准和一流的工作作风,打造一流的文化阵地,更好地服务引领全市职工文化建设。


上一篇   下一篇  
放大 缩小 默认
© 杭州市总工会 主办 新闻中心:0571-87161066
© 杭州红五星文化信息咨询有限公司 提供技术服务 0571-85385837