出版日期: 2019年03月12日 星期二   今日天气: 新闻热线:0571-87161066
 
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振奋精神 大力营造比学赶超浓厚氛围

杭州市工业工会主任  凌卫洪

2月19日,市总工会召开第十五届委员会第四次全体(扩大)会议,总结过去一年工作,部署2019年任务。会议明确新年度将实施六大工程,办好十件实事,实现“四转四全”,完成五大主要任务,充分体现了全市工会工作提高政治站位、围绕中心大局、履行职责使命、深入改革创新和加强作风建设要求。目标方向明确后,对我们产业工会而言就是要狠抓落实。实现新年度目标任务,产业工会的干部必须振奋精神,撸起袖子,积极投身今年全市工会将开展的“五比五学”活动之中。联系工业工会实际,我认为要着力在以下五个方面大力营造比学赶超浓厚氛围:

一是在“强学习”上比学赶超。要借助各种学习平台、学习机会,如“学习强国”APP、干部学习新干线等,压实学习任务,强化学习课时、学习积分竞赛,要让学习情况和学习体会进入产业例会,促进干部“我要学”;要让学习进入支部生活,我们产业一支部要求每位党员2019年每两月至少看一本书,全年不少于五本,撰写心得体会不少于两篇,并将适时组织书香学习交流会;要开展全员学习,更加重视对职工学习权益的保障。在职工书屋多年建设已形成规模的基础上,鼓励有条件的单位推广杭氧“植书+”成功经验,适应职工读书“联网”需求。部分条件受限的企业要因地制宜,建设“学习角”,便利职工学习。

二是在“强素质”上比学赶超。我们明确,产业本级工会干部新年度每人要讲一堂“条线业务知识课”,鼓励产业工会干部“当专家当行家”,实现“坐下能写、上台能讲、实际能用”目标;计划在基层工会干部中开展业务宣讲比武,促进基层工会干部成为“政策通”,打通大量工会惠民政策落地的“中梗阻”问题,让有需求的职工能真正享受政策的福利;开展“月月有竞赛”特色活动,计划全年开展13项工业系统级职业技能竞赛(论坛),为职工成长成才、价值实现搭建平台、畅通渠道。

三是在“强服务”上比学赶超。中国工会十七大明确了工会“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”的基本职责。工业工会新年度将紧紧围绕职工需求,着眼做实“职工小事”,开展“工字号”系列服务活动,增强职工的获得感;将持续抓紧转作风,坚持基层至上、职工至上的服务理念,实行“首问负责制”、当好娘家人,不让基层寻求帮助被推诿扯皮;建立完善联系基层职工制度,充分发挥基层职工代表作用,坚持问需于职工、问计于职工、问效于职工。结合市作风建设会议上周江勇书记提出的建设一流施工队要求,我们提出,要让基层、让职工参与施工方案设计、参与施工工程推进、参与工程效果评判,真正让职工当主人,真正发挥主力军作用。

四是在“强引领”上比学赶超。选树好典型,继续开展“工业工匠”“最美工业人”评选,把“五心”工会干部和“五爱”基层职工标杆竖起来,让“双爱双促”形成一种氛围,让干部职工学有榜样、赶有目标;让典型吃香,在给先进典型披红挂彩的同时,各种工会政策、荣誉评选要向先进倾斜,让典型获得更多实惠;注重发挥作用,拟与杭实集团联合开展“工匠筑名城”系列活动,着力发挥劳模工匠先进示范引领作用,助力经济健康发展,助力杭州打造“世界名城”。

五是在“强保障”上比学赶帮。一方面,继续大兴调查研究之风,鼓励系统两级工会干部带着问题、带着思考进企业、进班组、近职工,切实摸清基层实情、职工需求;另一方面,切实帮助解决实际困难,落实各种“雪中送炭”帮扶举措。在职工合法权益维护上,坚持职工权益最大化工作理念;再就是,要助力民营企业发展,突出“四德”中的职业道德教育,大力开展职工技能培训,引导职工与企业共克时艰、共渡难关。

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