出版日期: 2022年08月02日 星期二   今日天气: 新闻热线:0571-87161066
 
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在根治欠薪工作中展现工会担当作为
杭州市总工会在全国总工会根治欠薪工作领导小组办公室会议作交流发言


7月28日,全国总工会召开根治欠薪工作领导小组办公室会议暨重点行业欠薪工作调度会,会议采取视频方式召开。全总机关、各省(区、市)总工会和新疆生产建设兵团总工会、全国铁路总工会、中国民航工会、中国金融工会参加会议。杭州市总工会进行了交流发言。
杭州作为浙江省会城市和第一大城市,民营经济活跃,外来务工群体庞大。杭州工会深刻领会习近平总书记关于根治欠薪的重要批示精神,按照中央及省市委决策部署,坚持源头治理、精准防控、标本兼治,在根治欠薪工作中展现工会担当作为,积极助力“平安杭州”创建。
加强源头治理,夯实根治欠薪体制机制。成立由市工会总党组书记任组长的工作专班,坚持专班运作,强化组织领导,形成全市上下联动、左右贯通的根治欠薪工作格局。建立健全各级工会根治欠薪工作报告、重大情况专报等制度,做到“底数清、问题明、处置快”。实施劳动关系周报制度,按级报送劳动关系运行情况。落实根治欠薪工作实体化办公,加强与人社部门合作,畅通信息渠道,工会援助律师定期到人社部门案件受理大厅开展法律咨询、法律援助宣传,并为职工提供免费法律援助。
构建数字防控,推进根治欠薪数字治理。研发杭州工会劳动关系监测预警平台,落实劳动关系信息员、劳动法律监督员、劳动争议调解员、劳动关系协调员日常巡查制度,随时发现并通过平台及时报送欠薪隐患和线索。今年以来,平台累计抓取劳动纠纷事件127条。针对疫情影响,市总工会印发线上协商操作指南,引导企业与职工开展线上专项集体协商。线上专项协商典型案例被国家和省、市级主流媒体深入报道。依托杭州“智慧工会”“杭工e家”APP、工会法律服务一体机等平台,线上线下结合优化服务,实现工会法律援助应援尽援。
狠抓专项整治,锚定根治欠薪标本兼治。在全市范围内开展根治欠薪冬季专项行动,全方位、全领域排查用人单位工资支付情况,集中清理化解欠薪问题。全市工会排查企业8817家,涉及职工56万余人,处理欠薪企业130家,涉及职工2244人,发出《工会劳动法律监督意见书》51份,上报典型案件15件。市总工会协调区(县、市)、乡镇(街道)工会在矛调中心、信访超市等现场办公,接待来信来访职工群众,三级联动合力化解矛盾纠纷。深入贯彻落实《保障农民工工资支付条例》,大力开展“尊法守法 携手筑梦”服务农民工专项行动。2021年,杭州市总工会获全国“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务专项行动先进集体。今年以来,全市工会派出54支律师服务分队,开展法律宣讲、咨询活动96场,为672家企业、34368名劳动者提供劳动用工法律咨询,调处劳动争议108件,帮助劳动者挽回经济损失937万元。
下一步,市总工会将重点抓好以下五个方面工作。一是强化工作合力。主动融入“政府负责、部门主管、企业主抓、人社牵头”根治欠薪工作体系,发挥工会第一知情人、第一报告人的作用,积极配合党委政府和有关部门妥善处置欠薪案件。二是加强宣传引导。线上线下相结合,进一步加强普法宣传,不断提高劳动者依法理性维权意识,鼓励和支持劳动者及时向属地工会反映欠薪问题。三是深化数智赋能。推进工会数字化改革,依托工会劳动关系监测预警平台,推行数字化工会劳动关系分析研判机制。落实“乡镇(街道)每月报送、区(县、市)每季研判,市总工会定期分析”的工会劳动关系分析研判机制。四是突出重点群体。抓好新就业形态建会入会,推进新就业形态联合工会建在“爱心驿家”等实体阵地,深化实施“暖新行动”“暖蜂行动”,当好新就业形态劳动者“娘家人”。五是防患于未然。发挥欠薪报告制度、劳动关系周报等机制作用,抓好欠薪线索、案件、舆情的调查报告,加强预测预防,提高工作成效。 (焦利芳)


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