出版日期: 2020年05月19日 星期二   今日天气: 新闻热线:0571-87161066
 
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职工疗休养 放松身心再出发


本报评论员 王俊勇
近日,市总工会联合有关部门出台了《2020年杭州市开展职工疗休养工作暂行规定》,新的疗休养政策提高了经费标准,鼓励职工家属随同参加疗休养。这些可喜的变化更加贴近现实和职工需求,体现了工会对职工的真切关怀。
今年的职工疗休养,将优先安排抗疫一线人员参加。这也是对抗疫一线人员的褒奖。年初疫情发生以来,广大医务工作者、社区工作者、公安民警等人员奋战在抗击疫情的最前线,他们放弃了节假日休息,放弃了和家人的团聚,不怕苦、不怕累,甚至冒着生命危险阻击疫情。经过了这么长时间的紧张工作,他们的身体也需要消除疲劳,他们紧绷的神经也需要得到放松。安排抗疫一线人员参加疗休养,让他们得以一洗疲惫,也是切实保障了一线职工的休息权。
在抗击疫情的过程中,快递员、外卖员等新业态从业人员也做出了很大贡献,各级工会不妨把新业态从业人员也纳入职工疗休养的范畴,让他们得到应有的回报。
可以带家属一起参加疗休养,也是本次新政的一大人性化举措。很多抗疫一线的人员跟家人往往是聚少离多,即使没直接投身抗击疫情,很多职工由于平时工作繁忙,陪伴家人的时间也不多。而这些职工取得的工作成绩里,也有家人支持的功劳。让职工携带家属一起参加疗休养,是对家属支持职工工作的肯定与鼓励,也能增强职工家属对家人工作的认同,进一步激励职工爱岗敬业,不断在工作岗位上取得新的进步。
组织职工参加疗休养,是对职工健康的关爱,也回应了广大职工对美好生活的期盼,同时还有利于促进消费。按照有关政策,职工疗休养所占用的工作日不超过5天的,不得抵充国务院规定的职工年休假假期。这就要求组织实施疗休养的单位真正懂得“会休息才会更好地工作”,合理安排疗休养时间,不把职工参加疗休养视为负担,切实保障职工参加疗休养的权益,认真组织好职工参加疗休养,把好事做得更扎实,让职工在放松身心之后更好地再出发。


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