出版日期: 2021年10月26日 星期二   今日天气: 新闻热线:0571-87161066
 
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最高补助65200元!
2022年度在职职工 医疗互助启动


本报讯(记者 王钰哲)《杭州市在职职工医疗互助保障办法》按照“无病我帮人,有病人帮我”的互助理念,包含了住院和规定病种门诊自负医疗费补助互助保障、重大疾病和住院生活补助互助保障、女职工特殊疾病补助互助保障三项内容,被职工视为“第二医保”,在保障职工正常生活,促进企业职工队伍稳定和社会和谐中,发挥着重要作用。换句话说,就是在医保范围之外,医疗互助相当于起了“二次报销”的作用。在一个互助周期内,最高补助金可达65200元。
为更好地服务职工,今年的政策有了新的调整:
一、参加杭州市在职职工医疗互助保障活动的职工必须是在职职工且已实名录入杭州市智慧工会会员系统,但不包括已经办理离退休手续的在岗人员和退休返聘在岗人员。
二、申请人在互助保障年度内首次确诊28种重大疾病之一的,所在单位工会应当开展上门走访慰问活动。符合条件的工会会员在参加重大疾病及住院生活补助互助保障项目并享受15000元重大疾病医疗互助保障金后,可本人申报或由基层工会代为申报一次性1000元重大疾病关爱慰问金。重大疾病关爱慰问金与当期互助保障期限同步生效、同步截止。
三、重大疾病和住院生活补助互助保障项目,原位癌、恶性肿瘤——轻度、较轻急性心肌梗死、轻度脑中风后遗症等四类疾病补助5000元,且与住院生活补助同时享受。
此外,职工在一个互助周期内发生多次住院时,可以分次或累计申请补助。一个互助周期内达到最高给付限额时,当期互助责任终止。申请人因病跨年住院治疗的,则根据其互助保障期限和保障项目分段计算,分段补助。
以针灸、按摩、推拿、理疗等治疗手段为主的治疗视同康复治疗,不限定科室,不属于职工医疗互助补助范围。
对工会会员关系隶属杭州各级工会,社保统筹地在非杭州地区的申请人申请住院和规定病种门诊自负医疗费补助互助保障时,如住院发票或结算单未显示自负(付)部分的,需提供由社保统筹地医保部门出具的住院结算自理、自费、自负(付)分割单;申请规定病种门诊自负医疗费补助时,应提供由参保地医保部门出具的申请时段内的规定病种门诊自负(付)部分查询单。
一份保障,一份关爱,在职职工医疗互助为那些患大病重症而陷入生活困难的职工撑起了一把“保护伞”。据统计,截至9月30日,2021年全市参加职工医疗互助的人员中已有48687人享受到医疗互助保障金5912万余元。


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