“我们追讨了很多次都没结果，感谢工会出面，企业已经把拖欠的工资全部支付给我们了。”王师傅收到欠款时，纠缠他半年多的烦恼总算一扫而空。杭州市各级工会因地制宜不断探索创新“工会+”劳动争议多元化解机制，有效打通了工会维护职工合法权益的“最后一公里”。
多部门联手 追薪整改有成效
近日，建德市总工会联合经信局、发改局、劳动保障站成功化解了一起劳动争议纠纷，帮助4名职工收到了企业拖欠的工资。
据了解，王师傅等4名职工于2022年入职建德市更楼街道某石材厂，在公司承包的项目工地上从事驾驶叉车、包装材料和石材加工等工作，工资发放时间不稳定。“项目进度完成后，我们4个人也随即离开了工地，当时走的时候公司总共欠了我们42602元。我们出来打工也不容易，只想着把自己辛苦赚来的工资要回来。”王师傅诉说着不易，“公司一直以工程款未到账为由，都拖欠半年多了。”
建德市总工会了解到这一情况后，第一时间联合相关部门走访核实情况，根据职工诉求，开展现场调解并对该公司进行了劳动法律监督检查。经过调解，该公司结清了拖欠薪资。经过劳动法律监督检查，对该公司就劳动合同签订、社保缴纳、工资发放等不规范的情况提出整改意见。
“下一步，我们将深化劳动法律服务包进基层活动，持续加强劳动法律法规的宣传力度，不断提升企业和职工的法律意识，维护职工合法权益，引导企业打造和谐劳资关系，切实将劳动争议纠纷事后处理观念转化为事前风险防控预防行动。”建德市总工会相关负责人表示。
共建实践站 凝聚职工维权合力
就在10月初，在临安区总工会、区检察院、区法院等部门的共同努力下，一起因拖欠7名农民工工资引发请求给付劳动报酬的民事诉讼案件得到圆满解决，这是临安区首起检察院民事支持起诉的工资纠纷案件。
这7名农民工先后于2016年起在杭州市拱墅区某园艺公司提供劳务，并被派往临安分公司。2023年初，总公司经营困难濒临停业，双方于2月份进行工资结算，公司尚欠包括涂师傅在内的7名农民工2021年至2022年间工资共计17万余元。7名农民工来自不同的地方，对公司拖欠工资的问题感到束手无策。
“之前在街道办事处和街道总工会的调解下，公司承诺我们在今年4月20日前一次性支付工资。可是付款时间到了，我们还是没能成功拿到工资。”涂师傅讲起维权的经历，满是心累。
临安区总工会收到维权材料后，进行了详细了解。“被投诉公司总部不在临安且公司还背负有其他债务，如果不进一步明确债权关系，对涂师傅他们是很不利的。”区总工会积极与区检察院沟通寻求支持，经区检察院调查证据，核实情况后，考虑到情况的复杂性，决定采取民事支持起诉的方式介入，为案件的圆满解决添一把力。
10月初，区人民法院正式立案，通过法院的开庭审理，该公司表示同意调解结案。由用人单位分期支付所拖欠的工资，分公司与总公司承担连带支付责任，为该案件画上了圆满的句号。
据悉，2022年以来，临安区总工会与区检察院探索建立职工合法权益保护协作配合机制，共建“天目·共护”职工合法权益实践站，充分发挥检察机关和工会的职能优势，运用公益诉讼、民事支持起诉等思维推动劳动领域疑难复杂案件快捷办理，形成维护职工合法权益的合力。 （徐炯 王静 魏星 周国军 汪衢）